公司里最孤独的人 一个老板越成功,身边敢说真话的人,往往越少。 想一想: 员工是你的下属。他们可能私下不同意你,但是有多少人敢当面告诉你: “老板,我认为你这个决定错了。” 供应商希望继续做你的生意。 银行希望维持良好关系。 客户只看得到你公司的一部分。 顾问通常只针对你聘请他们解决的特定问题提供意见。 家人最关心你,却未必真正了解企业经营的复杂性。 所以,当你准备做一个可能影响公司未来五年、十年的重大决定——进入新市场、投资几千万发展AI、收购竞争对手,或者把企业交给下一代—— 谁敢挑战你? 这就是 成功的悖论。 公司小的时候,你什么事情都和大家讨论。 公司越来越大,你拥有更多员工、更多高管、更多数据。 但是,坐在最上面的人,反而可能越来越孤独。 而且,公司越大,一个错误决定的代价也越大。 你不一定需要更多高管. 假如你的身边有3到5位经验丰富的人呢? 他们不是你的员工。不需要争取升职。不需要讨好老板。 他们来自不同领域,经历过不同的商业战争。 更重要的是,他们敢坐在你的面前问: 为什么? 为什么不? 如果你错了呢? 还有什么是我们没有看到的? 这就是企业顾问委员会(Advisory Board)的价值。 取自我的第13本创作《谁敢挑战老板?》
by Andy Ng at www.asiatrainers.com (Sales & Management Training) Tel: 65-93672286 Email: andythecoach@gmail.com